House Husband-களும் இருக்க முடியும்! குடும்ப அமைப்பைப் பாதுகாக்க மதுரை ஐகோர்ட் கிளை கருத்து

மதுரை : திருமணம் மற்றும் குடும்ப அமைப்பைப் பாதுகாப்பதற்கும், பெண்களின் தொழில்முறை வாய்ப்புகளை ஊக்குவிப்பதற்கும் "ஹவுஸ் ஹஸ்பண்ட்" (House Husband) என்ற கருத்து ஒரு புதிய இயல்பாக மாற வேண்டும் என்று சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தின் மதுரை கிளை கருத்து தெரிவித்துள்ளது. 

திருவண்ணாமலையைச் சேர்ந்த தம்பதி ஒருவர் தொடர்ந்த விவாகரத்து தொடர்பான வழக்கை விசாரித்த போது நீதிபதிகள் இந்த கருத்தை வெளிப்படுத்தினர்.   

வழக்கின் பின்னணி மற்றும் நீதிமன்றத்தின் முக்கியக் கருத்துக்கள் :

இன்றைய நவீன சூழலில், பல பெண்கள் திருமணம் தங்கள் வேலைவாய்ப்புகளுக்கும், தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கும் தடையாக இருப்பதாக உணர்கிறார்கள். இதன் காரணமாக, திருமணம் செய்வதையே முழுமையாகத் தவிர்க்க விரும்பும் பெண்களின் எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகிறது. இந்தச் சூழலை மாற்றியமைக்கவும், குடும்பக் கட்டமைப்பைப் பலப்படுத்தவும் ஆண்களின் பங்களிப்பு மிகவும் அவசியம் என நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

வேலை வாய்ப்பும் சமூக மாற்றமும்: 

பெண்கள் வேலைக்குச் சென்று பொருளாதாரச் சுதந்திரம் பெற விரும்புவது இயல்பானது. ஆனால், குடும்பப் பொறுப்புகள் முழுமையாகப் பெண்கள் மீதே சுமத்தப்படும் போது, அவர்கள் திருமணத்தை வெறுக்கும் நிலை உருவாகிறது. சமூகத்தில் "ஹவுஸ் வைஃப்" (House Wife - இல்லத்தரசி) இருப்பது சாத்தியம் என்றால், அதே போல் கணவர்கள் வீட்டுப் பொறுப்புகளை ஏற்கும் "ஹவுஸ் ஹஸ்பண்ட்" (House Husband - இல்லத்தரசன்) என்பதும் சாத்தியமே.   

குடும்ப அமைப்பைப் பாதுகாத்தல்: 

கணவர்கள் வீட்டின் அன்றாடப் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு சமூக வழக்கமாக அல்லது இயல்பான ஒன்றாக மாறுமானால், அது குடும்ப அமைப்பையும் திருமண பந்தத்தையும் சீர்குலையாமல் பாதுகாக்கப் பெரிதும் உதவும் எனவும் நீதிபதிகள் கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். இதனால் விவாகரத்து வழக்குகள் பெருமளவில் குறையும் என்றும் அவர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

பாரம்பரியமாக இந்தியாவில் குடும்பப் பராமரிப்பு மற்றும் குழந்தைகளை வளர்க்கும் பொறுப்பு பெண்கள் சார்ந்த ஒன்றாகவே பார்க்கப்பட்டு வருகிறது. எனினும், தற்போதைய நவீன பொருளாதார சூழலில் கணவன், மனைவி இருவரில் ஒருவர் வீட்டு நிர்வாகத்தைக் கவனிப்பதும், மற்றொருவர் வருமான ஈட்டும் தொழிலில் ஈடுபடுவதும் தம்பதிகளின் பரஸ்பர புரிதலைப் பொறுத்தது.நீதிமன்றத்தின் இந்தக் கருத்து, வேலைக்குச் செல்லும் பெண்களின் மன அழுத்தத்தைக் குறைப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், பாலின சமத்துவத்தை (Gender Equality) குடும்ப அளவில் நடைமுறைப்படுத்த ஊக்கமளிப்பதாக அமைகிறது. ஆண்களும் வீட்டுப் பணிகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள முன்வரும் போது, விவாகரத்து விகிதங்கள் குறைந்து ஆரோக்கியமான குடும்பச் சூழல் உருவாகும் என சமூக ஆர்வலர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.