நியூயார்க் : அமேசான் நிறுவனம், சுமார் 30,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யத் தொடங்கியுள்ளது. இந்த பணிநீக்கங்கள் செவ்வாய்க்கிழமை காலை மின்னஞ்சல் மூலம் அறிவிக்கப்பட்டன. இது அமேசானின் 350,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட 10% ஆகும். இது நிறுவனத்தின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய வேலை இழப்பாகும். திங்கட்கிழமை, அக்டோபர் 27 அன்று, இந்த பணிநீக்க அறிவிப்புகள் வெளியாவதற்கு சில மணி நேரங்களுக்கு முன்பு, அமேசான் மேலாளர்களுக்கு ஊழியர்களிடம் எப்படிப் பேசுவது என்பது குறித்து அவசரப் பயிற்சி அளிக்கப்பட்டதாக ராய்ட்டர்ஸ் தகவல்கள் மற்றும் உள் ஆவணங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இந்த பணிநீக்கங்கள் மனித வளம் (People Experience and Technology அல்லது PXT), செயல்பாடுகள், சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள், மற்றும் அமேசான் வெப் சர்வீசஸ் (AWS) உள்ளிட்ட பல பிரிவுகளைப் பாதிக்கின்றன. குறிப்பாக, மனித வளப் பிரிவில் 15% வரை ஊழியர்கள் குறைக்கப்படலாம் என்று கூறப்படுகிறது. இது அந்தப் பிரிவில் உள்ள 10,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் ஆயிரக்கணக்கானோரைப் பாதிக்கும். அமேசான் CEO ஆண்டி ஜாஸி, செலவுகளைக் குறைக்கும் தீவிர நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகிறார். அதே நேரத்தில், இந்த ஆண்டு செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) உள்கட்டமைப்பில் 100 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக முதலீடு செய்கிறார்.

இந்த வேலை இழப்புகள், 2020 முதல் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஏற்பட்ட மிகப்பெரிய பணிநீக்க நிகழ்வுகளில் ஒன்றாகும். அமேசான் ஏற்கனவே 2022 இன் பிற்பகுதியில் இருந்து 27,000 பதவிகளைக் குறைத்துள்ளது. ஆனால் இந்த முறை கணிசமாக அதிகமாகும். அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து மற்றும் கனடாவில் உள்ள ஊழியர்கள் இந்தப் பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்படுவார்கள் என்று உள் செய்திகள் காட்டுகின்றன. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு 90 நாட்களுக்கு முழு சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் வழங்கப்படும் என்று ஒரு வரைவு மின்னஞ்சல் உறுதியளித்துள்ளது.

CEO ஆண்டி ஜாஸியின் செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில், ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் அநாமதேய புகார்களைக் கொண்டு மேலாண்மை அடுக்குகளைக் குறைப்பதும் அடங்கும். இந்த முறை 1,500க்கும் மேற்பட்ட புகார்கள் வந்துள்ளன. இருப்பினும், அமேசானின் கடுமையான ஐந்து நாள் அலுவலகம் திரும்பும் கொள்கை, போதுமான தன்னார்வ வெளியேற்றத்தை ஏற்படுத்தத் தவறியுள்ளது. இது பணிநீக்கங்களின் அளவை அதிகரிக்க ஒரு காரணமாக அமைந்துள்ளது என்று இரண்டு ஆதாரங்கள் ராய்ட்டர்ஸிடம் தெரிவித்தன.

இந்த கார்ப்பரேட் பணிநீக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், விடுமுறை காலத்திற்காக 250,000 தற்காலிக கிடங்கு ஊழியர்களை பணியமர்த்த அமேசான் திட்டமிட்டுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) என்பது கணினிகளுக்கு மனிதர்களைப் போல சிந்திக்கவும், கற்றுக்கொள்ளவும், முடிவெடுக்கவும் உதவும் ஒரு தொழில்நுட்பமாகும். இது அமேசான் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு பல வழிகளில் உதவுகிறது. உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் சேவையை மேம்படுத்தவும், செயல்பாடுகளை தானியக்கமாக்கவும் இது பயன்படுகிறது. ஆனால், AI இல் அதிக முதலீடு செய்வது, சில வேலைகளை மனிதர்களுக்குப் பதிலாக இயந்திரங்கள் செய்வதால், வேலை இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்ற கவலையும் உள்ளது.